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Loïc Michel Cinq questions à :

Loïc Michel,
CEO, 365 Talents

Compétences Radio

Chronique du 7/3/2019

Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise  ?
Loïc Michel
: Lancée fin 2015, 365Talents est une plateforme SaaS destinée aux Directions des Ressources Humaines  qui s’appuie sur l’intelligence artificielle pour révolutionner le Talent Management. Grâce à de puissants algorithmes de machine learning et d’analyse du langage naturel, la plateforme révèle en temps réel les compétences des collaborateurs quelles qu’en soient la source et la langue. 365Talents, c’est une solution d’Intelligence Artificielle pour identifier les compétences internes, dynamiser la mobilité et pousser les formations.

A quel besoin répond votre recrutement  ?
A présent acteur reconnu de la HRTech française pour la gestion des compétences et de la mobilité, 365Talents ambitionne au travers d’investissements massifs en R&D de proposer à ses clients une plateforme toujours plus agile pour traiter la donnée RH et détecter les compétences dans différentes langues. Sa promesse : accompagner la performance RH des entreprises en captant 100% des compétences en interne et en analysant les leviers de développement humain des entreprises. En 2019, 365Talents accélère son développement commercial en France, en Europe et en Asie et accompagne ses premiers déploiements à l’international sur des dizaines de milliers de collaborateurs.
Depuis la dernière levée de fonds, ce sont déjà 10 nouveaux talents qui ont rejoint 365Talents qui compte aujourd’hui 28 salariés. Pour accompagner sa croissance, ce ne sont pas moins de 20 personnes qui devraient rejoindre les rangs de la startup en 2019.

Quels sont les postes à pourvoir  ?
Sales, Data Scientists, Data Researcher, Data Engineer, Docteurs en Linguistique.
Mais également des postes commerciaux pour développer notre présence en France et à l’international.

Quelles sont les valeurs à partager  ?
La confiance et la transparence avant toute chose ! Chez 365Talents, nous avons pleine reconnaissance de la complémentarité du périmètre de chacun. Ce que nous souhaitons, c’est développer une vision commune pour ancrer l’entreprise et le projet collaboratif dans le long terme.
Au-delà des compétences de chaque nouveau Talent recherché, 365Talents s'attache à valider que chacun pourra porter les valeurs du Talent telles qu'ils les ont définies : Responsable, Transparent, Humble, Positif et Ethique. Pratiquées au quotidien, celles-ci les font avancer en tant qu’entreprise, en tant qu’équipe et en tant que personne !

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Au-delà de la possibilité de travailler à Lyon ou à Paris, il s’agit de participer à une aventure avant tout humaine et au déploiement d’une startup en pleine croissance ! Ce qui caractérise l’équipe de 365Talents :
• Un état d’esprit résolument positif
• Une expertise grandissante en sabrage de champagne, les occasions pro et perso ne manquant pas
• Une jolie collection de barbes et autres moustaches
• Une transparence et une bienveillance permanentes (Tout tout tout, vous saurez tout sur le dernier Comité Stratégique !)
• Une phrase qui les rassemble : « la bouffe, c’est la vie », (Les Lyonnais se reconnaîtront)
• Avoir son émoticône personnalisé est un signe de reconnaissance

365 Talents

365 TALENTS

Secteur :
Ressources humaines 
Effectif :
34 salariés
Chiffre d'affaires :
1 million d'euros

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Les postes à pourvoir...

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