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Guillaume Mougin Cinq questions à :

Guillaume Mougin,
DG, ALTECA

Compétences Radio

Chronique du 27/9/2021

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Mediarh.com : Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ?
Guillaume Mougin
: Alteca est une Entreprise de Services Numériques (ESN) familiale et indépendante, créée à Lyon en 1996. Elle propose des prestations d’ingénierie informatique sur mesure aux entreprises pour accompagner leur transformation digitale et moderniser leur système d’information. Les équipes Alteca combinent une forte expertise technique et métier (notamment banque, assurance et distribution) très appréciée de nos clients, dont certains nous sont fidèles depuis plus de 20 ans !
Nous sommes en développement constant et comptons aujourd’hui 650 collaborateurs répartis au sein de nos 8 implantations de proximité en France.
Alteca est labellisée « Happy At Work » et se classe en 2021 n°4 des meilleures entreprises où travailler (catégorie 500-1000 salariés). Chez Alteca, les collaborateurs sont aussi des ambassadeurs : près d’un recrutement sur quatre est réalisé via la cooptation.

A quel besoin répond votre recrutement ?
Pour répondre aux besoins croissants de nos clients grands comptes, nous recrutons des ingénieurs et consultants en nouvelles technologies qui interviennent dans les domaines de la transformation digitale, du développement applicatif, de la Data, de l’Intelligence Artificielle ou du pilotage de projet informatique.
Nous recrutons dans toute la France, pour nos agences de Paris, Lyon, Dijon, Grenoble, Lille, Montpellier, Nantes, Toulouse. Les collaborateurs peuvent exercer en mission chez nos clients ou dans le cadre de nos centres de services sur des projets d’envergure.

Quels sont les postes à pourvoir ?
Nous recrutons principalement en CDI, dans tous les métiers du numérique : développeurs full stack, ingénieurs Devops, consultants Business Intelligence, data scientist, scrum masters, coachs agiles, mais aussi consultants fonctionnels, chefs de Projet, …
Nous proposons également des stages de fin d’études (école d’ingénieur ou université), principalement en pré-embauche. En moyenne, 70% des étudiants en stage chez Alteca sont embauchés en CDI, au terme de cette première expérience.
Au-delà des compétences, nous prêtons une attention particulière aux soft skills, au savoir-être de nos collaborateurs.

Quelles sont les valeurs à partager ?
La qualité des relations humaines est essentielle chez Alteca, c’est notre ADN d’entreprise familiale.
Ce qui nous caractérise c’est aussi la vision long terme : que ce soit avec nos collaborateurs (formation, évolution de carrière, …) ou nos clients.
Enfin, Alteca est une entreprise qui a l’ambition de croître en faisant progresser le collectif.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Nous offrons un cadre bienveillant, propice à l’épanouissement personnel et professionnel, avec une attention particulière pour la Qualité de Vie au Travail :
des parcours professionnels sur mesure grâce au suivi de proximité et aux formations,
des communautés techniques permettant de partager la passion de son métier,
de l’innovation collaborative avec notre programme « Open R&D » (IA, Big Data, …),
de la convivialité,
et de beaux projets innovants et stimulants !
C’est ce que nos collaborateurs apprécient et qui nous permet d’être classé 4ème du label Happy At Work France.

ALTECA

ALTECA

Secteur :
Transformation digitale 
Effectif :
650 salariés
Chiffre d'affaires :
57 millions d'euros

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Les postes à pourvoir...

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