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Cinq questions à : |
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| Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ? Jimmy Pinto : Né pendant la crise de l’Internet en 2001 le groupe AXECIBLES est un groupe de 120 collaborateurs spécialisé dans la création et le suivi de sites Internet. Nous ciblons uniquement les entreprises de moins de 100 salariés. A ce jour avec 3 000 clients, nous ne nous sommes développé que par croissance organique et les sociétés du groupe ont généré 8,4 Millions d’euros de chiffre d’affaires en 2009. L’originalité de notre démarche tient au fait que pour nous le web n’est qu’un moyen, un outil. Seul compte l’objectif de notre client. Pour mieux servir nos clients, nous avons intégré tous les métiers du web (audit et conseils, hébergement, création graphique, développement informatique, référencement naturel, positionnement payant, e-mailing, e-commerce, formation web marketing). Tous nos collaborateurs techniques ont au moins un niveau minimum de bac + 2 et ont la passion du résultat. Pour obtenir des résultats pour nos clients, nous avons besoin que nos collaborateurs soient imprégnés de la culture des entreprises Françaises et de l’économie de marché Français. Toutes les compétences techniques et marketing sont donc au siège dans le Nord. De plus nous avons noué des partenariats avec plusieurs entreprises de communication off line (Plaquettes, cartes de visites, flyers, affiches, PLV, photographes, vidéastes, enseignes lumineuses…) Nous sommes présents dans 8 villes en France et en Belgique pour être plus proches de nos clients. A quel besoin répond votre recrutement ? Nous recrutons pour continuer à assurer notre croissance. Nous ouvrons de nouvelles agences commerciales en France et en Belgique en 2010. Nous recrutons des commerciaux B to B, et responsables Commerciaux dans les villes ou nous sommes présents (Lille, Paris, Lyon, Reims, Marseille, Rouen, Caen, Bruxelles, Mons, Tournai) Des profils techniques pour notre siège social dans le Nord de la France pour mieux suivre notre parc clients qui ne cesse de croître. Ces nouveaux collaborateurs devront augmenter la qualité de service que nous offrons à nos clients. |
Quels sont les postes à pourvoir ? Nous recrutons 60 nouveaux collaborateurs cette année. Essentiellement des commerciaux et manager commerciaux répartis sur toute la France. Le profil de prédilection des commerciaux est surtout d’être passionné de la vente. Les formations dispensées par nos équipes permettent de professionnaliser nos collaborateurs. La croissance de notre parc clients nous amène à recruter des chefs de projet Internet, des webmasters, des développeurs, des spécialistes du markéting Internet et des commerciaux suivi client. Quelles sont les valeurs à partager ? Le point commun entre tous ces profils c’est la passion du client avant la passion de la technique. Chaque jour nous faisons une promesse à nos clients (tout faire pour l’aider à atteindre ses objectifs commerciaux) et le métier d’AXECIBLES et de ses collaborateurs est de trouver de nouvelles solutions chaque jour pour tenir cette promesse. Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter? Indéniablement de réelles possibilités de prendre des responsabilités dans le groupe. Nous avons mis en place un plan de formation performant pour nos collaborateurs car dans le web les choses changent à une vitesse extraordinaire. La vie chez AXECIBLES est ponctuée d’évenements tout aussi étonnants les uns que les autres. Nous revenons du Maroc avec des collaborateurs qui sont allés soutenir la Championne de ski Carole MONTILLET que nous sponsorisons sur le rallye des Gazelles. Le 30 avril nous mettons toute l’entreprise au vert pour organiser notre séminaire de printemps. Nous sommes dans la préparation de notre séminaire d’automne qui se déroule à Miami cette année. Nous sommes une entreprise très jeune sur un marché atomisé, et un potentiel de croissance hors norme. Chaque entreprise du groupe quelque soit sa taille participe à un plan d’épargne inter-entreprise. Cela permet à chaque collaborateur d’être associé aux bénéfices de l’entreprise. Or nous avons été bénéficiaires dès la première année. |
