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Cinq questions à : |
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La chronique Compétences Radio |
| Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ? Laurent Horwitz : Créé en 2000, Companeo est aujourd’hui le 1er guide d’achat en Europe de services et d’équipements pour les petites entreprises. A travers ses plates-formes de recherche de fournisseurs en ligne (www.companeo.com, www.companeo.co.uk, www.companeo.nl, www.companeo.be), ses catalogues imprimés et ses centres d’appels, la société accompagne les dirigeants de Tpe-Pme dans leurs recherches de fournisseurs principalement dans 6 principaux domaines d’activité : Installation & Equipement, Informatique & Télécoms, Ressources Humaines, Gestion & Assurances, Marketing & Ventes, et Véhicules de Société. Outil performant de génération de « leads* », c’est aussi un dispositif stratégique pour le développement commercial de ses fournisseurs. Place de marché leader en Europe, Companeo a déjà permis à plus de 500 000 entreprises en Europe de rentrer en relation avec un ou plusieurs des 3000 Fournisseurs Agréés, leur permettant ainsi de générer plus de 490 millions € de ventes auprès des Tpe-Pme. Avec une équipe de 95 personnes, Companeo est présent en France, Belgique, Angleterre et aux Pays Bas. A quel besoin répond votre recrutement ? Nous recrutons pour renforcer l’ensemble de nos équipes commerciales et marketing en Europe. L’entreprise a connu une croissance de plus de 50% en 2008 et les perspectives 2009 sont encourageantes, malgré la situation economique. |
Companeo est tres bien positionné en cette periode : 1)sur le web : outil dont l’usage continue de se développer 2) nous aidons les pme-tpe a mieux gérer leurs entreprises, à trouver des bons fournisseurs, souvent a faire des économies 3) nous aidons nos fournisseurs à obtenir des « opportunités d’affaires = des leads », trouver des nouveaux clients , sur un modèle économique tres adapté, de marketing à la performance Quels sont les postes à pourvoir ? Commerciaux sédentaires : en charge de trouver les partenaires regionaux présents sur l Commerciaux terrains : en charge des grands comptes Web marketing : en charge du developpement du trafic web Quelles sont les valeurs à partager ? Les valeurs du « LEAD » Leadership : soyons les meilleurs dans tout ce que nous entreprenons Ethique : un enjeu de transparence et d’honneteté dans toutes nos activités Ambition : chacun doit etre ambitieux à titre individuel Développement : forte croissance, développement international … Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter? Une entreprise en pleine croissance Des metiers du web = des metiers d’avenir Des salaires motivants liés aux performances Un environnement international |
