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Cinq questions à :
Matthieu Rivière,
Directeur du recrutement, Devoteam
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Chronique du 23/11/2020
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Chronique du 28/10/2021 La minute de l'emploi
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Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Matthieu Rivière : Devoteam est un acteur majeur du conseil en technologies innovantes et en management des entreprises. Nous sommes le Leader le plus performant en Europe en termes de croissance sur le secteur de la transformation digitale. Nous comptons aujourd’hui plus de 7600 collaborateurs dans 18 pays dont environ la moitié en France.
En France, justement nous prévoyons d’accueillir entre 1000 et 2000 nouvelles recrues au sein de l’entreprise en 2021.
Fort de plus de 20 ans d’expérience, nous mettons la Technologie au service de l’Homme afin de créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires, et nos employés.
Nous réalisons cette vision en travaillant avec les meilleurs partenaires technologiques, tels que Google, RedHat & ServiceNow, mais aussi AWS, Microsoft and Salesforce.
A quel besoin répond votre recrutement ?
Aujourd'hui la transformation digitale chez nos clients est une réalité. Elle présente deux facettes : la transformation stratégique des Business et la transformation au travers de la technologie qui l’accompagne.
Nos clients, qui sont des acteurs du CAC40 des secteurs des services, de l’industrie et du retail par exemple, recherchent de facto l’alliance de deux types de profils pour réaliser leur transformation : des consultants en Business et Stratégie d’une part et des experts en technologie d’autre part.
C’est justement là où le marché rejoint notre vision. La technologie doit être au service de l’Homme, c’est ce que nous appelons «Tech For People».
Matthieu Rivière : Devoteam est un acteur majeur du conseil en technologies innovantes et en management des entreprises. Nous sommes le Leader le plus performant en Europe en termes de croissance sur le secteur de la transformation digitale. Nous comptons aujourd’hui plus de 7600 collaborateurs dans 18 pays dont environ la moitié en France.
En France, justement nous prévoyons d’accueillir entre 1000 et 2000 nouvelles recrues au sein de l’entreprise en 2021.
Fort de plus de 20 ans d’expérience, nous mettons la Technologie au service de l’Homme afin de créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires, et nos employés.
Nous réalisons cette vision en travaillant avec les meilleurs partenaires technologiques, tels que Google, RedHat & ServiceNow, mais aussi AWS, Microsoft and Salesforce.
A quel besoin répond votre recrutement ?
Aujourd'hui la transformation digitale chez nos clients est une réalité. Elle présente deux facettes : la transformation stratégique des Business et la transformation au travers de la technologie qui l’accompagne.
Nos clients, qui sont des acteurs du CAC40 des secteurs des services, de l’industrie et du retail par exemple, recherchent de facto l’alliance de deux types de profils pour réaliser leur transformation : des consultants en Business et Stratégie d’une part et des experts en technologie d’autre part.
C’est justement là où le marché rejoint notre vision. La technologie doit être au service de l’Homme, c’est ce que nous appelons «Tech For People».
Quels sont les postes à pourvoir ?
Devoteam est en forte croissance ! En 2018, nous avons recruté 1300 collaborateurs.
Principalement des postes en CDI, des ingénieurs, des consultants et chefs de projets. Pour 2019 nous prévoyons 1600 recrutements dont 40% de juniors et 60% de profils séniors.
Nous recherchons :
Des consultants en stratégie, principalement issus de Grandes écoles et qui parlent aux métiers (Retail, Banque-Assurance...), avec des compétences Soft Skills fortes : écoute, autonomie, prise de risque, communication.
Des experts en technologie, avec des profils ingénieurs, dans les domaines du Cloud, Workplace, Devops, CRM, IA. Passionnés de technologie.
Les postes sont principalement basés en Ile de France (80%) mais nous recrutons aussi en région : Lille, Lyon, Aix-en-Provence, Toulouse et Nantes.
Quelles sont les valeurs à partager ?
Notre Culture est BIENVEILLANTE et APPRENANTE. Passion, Franchise, Respect, ce sont nos valeurs ! Mais chez nous, les valeurs ne sont pas uniquement affichées sur les murs, elles sont portées par le management tous les jours au travers d’actions concrètes dans un principe d’exemplarité.
La Bienveillance se traduit par le fait que nous donnons la parole à chacun : par exemple, le Top Management organise des sessions de questions/réponses - Ask Me Anything - ou la franchise est de rigueur et toute question d’un collaborateur est la bienvenue. Cela permet également de maintenir un bon niveau de proximité avec le top management, malgré la distance géographique en raison de notre implantation dans 18 pays!
Nous avons de plus créé un programme d’accompagnement réservé aux juniors pour devenir expert d’une technologie en 3 ans. Ce programme de certifications reconnues sur le marché (Google, Red Hat, ServiceNow, AWS, etc.), permet aux consultants de rejoindre Devoteam avec une visibilité totale sur le parcours de formation. Il offre une excellente employabilité et donne aux consultants l’opportunité de travailler sur les meilleurs projets clients du point de vue de la technologie. Devoteam s’engage de plus sur une trajectoire de rémunération associée.
Ces valeurs sont incarnées tous les jours dans des actions concrètes et jouent un rôle central dans notre succès. Elles nourrissent la passion de nos employés dans leur travail au quotidien - la preuve ? Devoteam intègre le top 25 des meilleurs employeurs en France de 2019 selon Glassdoor.
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Nous offrons une place aux passionnés : une fois dans l’entreprise, ils se réunissent en “tribus” autour des technologies de nos partenaires. Les fans de Google, AWS, et Microsoft aiment se retrouver entre eux.
Nous leur donnons les moyens de développer leur passion, notamment lors de Hackatons par exemple.
Nous leur apportons la reconnaissance de géants de la technologie, grâce à nos partenariats stratégiques avec RedHat, ServiceNow et Google - nous sommes EMEA cloud Services Partner de l’année et premier Managed Services Partner en France. Nous leur donnons l’opportunité de travailler au cœur des technologies de rupture.
Devoteam est en forte croissance ! En 2018, nous avons recruté 1300 collaborateurs.
Principalement des postes en CDI, des ingénieurs, des consultants et chefs de projets. Pour 2019 nous prévoyons 1600 recrutements dont 40% de juniors et 60% de profils séniors.
Nous recherchons :
Des consultants en stratégie, principalement issus de Grandes écoles et qui parlent aux métiers (Retail, Banque-Assurance...), avec des compétences Soft Skills fortes : écoute, autonomie, prise de risque, communication.
Des experts en technologie, avec des profils ingénieurs, dans les domaines du Cloud, Workplace, Devops, CRM, IA. Passionnés de technologie.
Les postes sont principalement basés en Ile de France (80%) mais nous recrutons aussi en région : Lille, Lyon, Aix-en-Provence, Toulouse et Nantes.
Quelles sont les valeurs à partager ?
Notre Culture est BIENVEILLANTE et APPRENANTE. Passion, Franchise, Respect, ce sont nos valeurs ! Mais chez nous, les valeurs ne sont pas uniquement affichées sur les murs, elles sont portées par le management tous les jours au travers d’actions concrètes dans un principe d’exemplarité.
La Bienveillance se traduit par le fait que nous donnons la parole à chacun : par exemple, le Top Management organise des sessions de questions/réponses - Ask Me Anything - ou la franchise est de rigueur et toute question d’un collaborateur est la bienvenue. Cela permet également de maintenir un bon niveau de proximité avec le top management, malgré la distance géographique en raison de notre implantation dans 18 pays!
Nous avons de plus créé un programme d’accompagnement réservé aux juniors pour devenir expert d’une technologie en 3 ans. Ce programme de certifications reconnues sur le marché (Google, Red Hat, ServiceNow, AWS, etc.), permet aux consultants de rejoindre Devoteam avec une visibilité totale sur le parcours de formation. Il offre une excellente employabilité et donne aux consultants l’opportunité de travailler sur les meilleurs projets clients du point de vue de la technologie. Devoteam s’engage de plus sur une trajectoire de rémunération associée.
Ces valeurs sont incarnées tous les jours dans des actions concrètes et jouent un rôle central dans notre succès. Elles nourrissent la passion de nos employés dans leur travail au quotidien - la preuve ? Devoteam intègre le top 25 des meilleurs employeurs en France de 2019 selon Glassdoor.
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Nous offrons une place aux passionnés : une fois dans l’entreprise, ils se réunissent en “tribus” autour des technologies de nos partenaires. Les fans de Google, AWS, et Microsoft aiment se retrouver entre eux.
Nous leur donnons les moyens de développer leur passion, notamment lors de Hackatons par exemple.
Nous leur apportons la reconnaissance de géants de la technologie, grâce à nos partenariats stratégiques avec RedHat, ServiceNow et Google - nous sommes EMEA cloud Services Partner de l’année et premier Managed Services Partner en France. Nous leur donnons l’opportunité de travailler au cœur des technologies de rupture.
Devoteam
Secteur :
Conseil en technologies et management
Effectif :
7600 salariés
Chiffre d'affaires :
+762 millions d'euros
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