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Cinq questions à :
Thibaut Merafina,
Directeur commercial, Innov Home
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Chronique du 30/5/2023
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Chronique du 30/5/2023
Mediarh.com : Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ?
Thibaut Merafina : Innov Home gère la partie administrative et s’occupe de la recherche de locataire afin de permettre au propriétaire de louer son bien efficacement et sereinement.
Le Propriétaire / Bailleur en passant par Innov Home percevra un gain d’environ 30% supérieur à la location traditionnelle.
Les entreprises voient les coûts d’une cellule hébergement amoindrie et permets de loger ses salariés dans de bonnes conditions
A quel besoin répond votre recrutement ?
Nous voulons recruter parce que nous avons une forte demande notamment en Bretagne Alsace et Normandie et nous n’arrivons pas à couvrir cette demande pourtant croissante, les personnes qui veulent nous rejoindre pourront donc commencer avec un secteur à développer et une base de client déjà acquise qui promet un certain chiffre d’affaires garanti dès le début
Quels sont les postes à pourvoir ?
Aujourd’hui nous recherchons avant tout des profils autoentrepreneurs ou des entreprises capables de délivrer notre service. Nous cherchons à couvrir l’ensemble de la France mais les zones les plus importantes à développer reste le nord-ouest de la France ainsi que la zone dijonnaise et l’Alsace.
Quelles sont les valeurs à partager ?
Nous recherchons des personnes avec des valeurs humaines fortes, organisée avec un certain relationnel, nous venons avant tout d’une entreprise familiale et nous comptons nous développer en accentuant l’accent sur l’humain
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Nous les formerons à notre activité ainsi que nous leur donnerons un secteur non développé mais qui possède une forte demande. Ils pourront ainsi évoluer en grandissant en même temps que nous;
Thibaut Merafina : Innov Home gère la partie administrative et s’occupe de la recherche de locataire afin de permettre au propriétaire de louer son bien efficacement et sereinement.
Le Propriétaire / Bailleur en passant par Innov Home percevra un gain d’environ 30% supérieur à la location traditionnelle.
Les entreprises voient les coûts d’une cellule hébergement amoindrie et permets de loger ses salariés dans de bonnes conditions
A quel besoin répond votre recrutement ?
Nous voulons recruter parce que nous avons une forte demande notamment en Bretagne Alsace et Normandie et nous n’arrivons pas à couvrir cette demande pourtant croissante, les personnes qui veulent nous rejoindre pourront donc commencer avec un secteur à développer et une base de client déjà acquise qui promet un certain chiffre d’affaires garanti dès le début
Quels sont les postes à pourvoir ?
Aujourd’hui nous recherchons avant tout des profils autoentrepreneurs ou des entreprises capables de délivrer notre service. Nous cherchons à couvrir l’ensemble de la France mais les zones les plus importantes à développer reste le nord-ouest de la France ainsi que la zone dijonnaise et l’Alsace.
Quelles sont les valeurs à partager ?
Nous recherchons des personnes avec des valeurs humaines fortes, organisée avec un certain relationnel, nous venons avant tout d’une entreprise familiale et nous comptons nous développer en accentuant l’accent sur l’humain
Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Nous les formerons à notre activité ainsi que nous leur donnerons un secteur non développé mais qui possède une forte demande. Ils pourront ainsi évoluer en grandissant en même temps que nous;
Innov Home
Secteur :
Immobilier de bureau
Effectif :
10 salariés
Chiffre d'affaires :
600 k€
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