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Cinq questions à : |
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| Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ? Pascal Collardey : Travailler chez KPMG, c’est évoluer au sein d’une entreprise qui donne tous les moyens de progresser et de s’épanouir. Formation, mobilité, responsabilités, diversité des métiers et des clients… sans oublier, une ambiance de travail conviviale, une grande ouverture d’esprit, des équipes soudées. C’est aussi pouvoir mener des projets personnels et des actions associatives avec le soutien du cabinet. A quel besoin répond votre recrutement ? Notre recrutement répond principalement à un besoin de talents au service de nos clients. Par ailleurs le modèle organisationnel et de management du cabinet étant basé sur le principe d’évolution et de mobilité, il est nécessaire de reformer régulièrement des équipes. Quels sont les postes à pourvoir ? Auditeurs financiers Grands Comptes Consultants Advisory Auditeurs informatique |
Experts Comptables, Conseil Auditeurs PME Chargés d'externalisation paye et gestion sociale, Consultants Secteur public et Secteur de l'économie sociale et solidaire Quelles sont les valeurs à partager ? Ethique et intégrité Exemplarité Esprit d’équipe Respect des individus Curiosité Ouverture d’esprit Engagement Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter? KPMG offre aux jeunes diplômés une carrière à fort potentiel. Le cabinet met tout en œuvre pour développer les talents, accélérer et donner de l’élan à son développement professionnel tout en favorisant les échanges. Par ailleurs le cabinet porte une attention particulière et souhaite partager, avec ses collaborateurs, son engagement envers la société. |
KPMG
Secteur :
Audit, expertise comptable et conseil
Effectif :
7.570 salariés
Chiffre d'affaires :
839 millions d'euros
