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Olivier Padieu Cinq questions à :

Olivier Padieu,
Président du Groupement, OPTIC 2000

Compétences Radio

Chronique du 20/8/2021

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Mediarh.com : Qu’est-ce qui caractérise votre entreprise ?
Olivier Padieu
: Coopérative avec des valeurs fortes de professionnalisme (déontologie socle des pratiques professionnelles des 3 enseignes), proximité, solidarité et innovation. Des innovations produits et services exemple le domicile.
L’enseigne croit en son agilité et en son adaptabilité qui a fait ses preuves ses derniers mois. Elle continue d’investir et d’expérimenter des produits et des services afin de répondre et d’aller au-devant des attentes des consommateurs. Elle est très attentive et à l’écoute ce qui lui permet de créer de la différence.
Prix obtenu : Elue enseigne d’optique préférée des Français en 2021
Leader sur marché de l’optique,

A quel besoin répond votre recrutement ?
Optic 2ooo recrute régulièrement de nouveaux talents en magasin. Cette période de crise sanitaire n’a pas changé la dynamique de recrutement des enseignes.
L’enseigne recherche des opticiens diplômés sur l’ensemble du territoire pour l’ensemble des magasins de nos réseaux O 2 et Lissac
Profils : Le savoir technique est très important mais ne suffit pas à lui seul, c’est un métier qui suppose aussi de la curiosité, un très bon relationnel (sens de l’accueil et de la relation client) et un certain sens du commerce.

Quels sont les postes à pourvoir ?
Au sein du réseau : Env. 190 postes à pourvoir au sein de nos réseaux :
Majoritairement des postes d’opticiens (plus de 80%) cad diplômé du BTS OL (sur le marché, 70% des embauches se font au niveau au niveau BTS OL)
En CDI (80%).
Détail par enseigne :
Optic2000 : 170 annonces
Lissac : 11 annonces pour la Franchise et 7 pour les succursales
Gadol : 2 annonces

Opticien-lunetier (80% des demandes) : (mais suivant le magasin, ils ne font pas forcément l’ensemble de ces tâches et parfois d’autres) / Descriptif du poste
Vente et relation clients
Atelier
Examen de vue / réfraction
Contactologie
Tiers-payant
Gestion des stocks
Merchandising
Management pour des postes à responsabilité tels que Resp adjoint, Resp de mag ou Directeur

Monteur-vendeur :
Vente et relation clients
Atelier
Tiers-payant

Étudiants en alternance du BTS Optique mais également des stagiaires des écoles de 1ere année

Au siège à Clamart :
Environ 15 recrutements (CDD et CDI). Au service clients, à la DSI, marketing point de vente, communication, au juridique, au tiers payant, aux achats avec des profils pouvant avoir besoin d’une expérience magasin (BTS OL ou BEP optique) ou d’un diplôme d’optique comme être chef de produit contactologie ou encore formateur.

Quelles sont les valeurs à partager ?
Professionnalisme : charte déontologie
Proximité (maillage territorial d’Optic 2ooo avec env. 1200 PDV sur tout le territoire)
Solidarité au travers des actions et partenariats de la Fondation Groupe Optic 2ooo
Innovation Optic 2ooo croit profondément dans le futur des solutions technologiques intelligentes pour répondre aux enjeux de santé et de sécurité. Optic 2ooo se positionne comme une enseigne innovante et comme un acteur engagé pour l’ensemble des publics.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
Travailler dans un de nos magasins c’est pouvoir développer au cours de sa carrière de la polyvalence. De la polyvalence dans la prise en charge des clients, la mise en œuvre de vos expertises techniques (examen de vue, contactologie, enfant, basse vision). C’est aussi des collections exclusives avec les plus belles marques,
Optic 2ooo offre la possibilité de formations et de perfectionnement tout au long de sa carrière. Il est ainsi possible d’évoluer.
Des possibilités d’évoluer vers des postes de directeur de magasin et / ou de devenir associé en ouvrant son propre magasin

OPTIC 2000

OPTIC 2000

Secteur :
Optique 
Effectif :
NC 
Chiffre d'affaires :
NC

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Les postes à pourvoir...

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