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Cinq questions à : |
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| Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ? Mehdi Houas : Avant tout : Sa culture ! C’est une entreprise jeune, résolument tournée vers l’avant, ambitieuse multiculturelle et citoyenne, et dont les principes fédérateurs sont : -le partage équitable de la valeur créée, partage entre nos collaborateurs, nos clients et nos actionnaires -une dynamique forte et permanente de croissance, de développement et d’innovation avec nos clients et en interne pour que Talan soit pour chacun un espace de réussite et de développement tant professionnel que personnel Une fois que l’on a dit cela, on peut définir Talan comme une société de conseil et de services, spécialisée dans la refonte des processus métier et l’intégration des nouvelles technologies et qui concentre son expertise sur les opérateurs de services. Nos clients sont les grandes entreprises du secteur de la Finance, des Télécommunications de l’Energie, du Transport et du Service Public. Talan compte aujourd’hui plus de 450 consultants avec des bureaux à Paris, Londres, New York, Hong Kong et un centre de développement nearshore à Tunis, pour un chiffre d’affaire consolidé de plus de 30M€. A quel besoin répond votre recrutement ? Nous prévoyons d’embaucher plus de 120 consultants en 2010 pour répondre aux besoins de croissance de nos clients. Nous recrutons des ingénieurs issus des grandes écoles, qu’ils soient débutants ou confirmés |
Quels sont les postes à pourvoir ? Les postes à pourvoir couvrent l’ensemble de nos savoir faire: des ingénieurs support en salle de marché, des concepteurs/ développeurs en nouvelle technologies, des consultants métier, des consultants fonctionnels, des urbanistes, des architectes, poste pour lesquels nous recherchons aussi bien des consultants confirmés que débutants Quelles sont les valeurs à partager ? Les valeurs sur lesquelles nous avons bâti notre entreprise sont la transparence (de nos modes opératoires), le respect (de nos Talan’s et de nos clients), l’esprit d’entreprendre et l’esprit d’équipe Etre chez Talan, c’est Partager ces valeurs, et Partager ces valeurs c’est déjà un premier pied chez Talan ! Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter? Nous offrons trois choses à mon sens fondamentales : -sur le court terme, la perspective de réaliser de belles missions chez nos clients prestigieux, en France ou à l’étranger -sur le moyen terme, des perspectives d’évolution dans le management ou dans l’expertise associée à une prise de responsabilité croissante -et sur le long terme, un partage équitable de la valeur ajoutée créée pouvant aller jusqu’à l’association au capital de l’entreprise. Et tout cela ancré dans un esprit d’entreprendre ….tout en se faisant plaisir ! |
