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Aurore Jaugin Cinq questions à :

Aurore Jaugin,
Directrice Générale, UpSlide

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Chronique du 2/3/2021

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Chronique du 1/4/2021

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Mediarh.com : Qu’est- ce qui caractérise votre entreprise ?
Aurore Jaugin
: Le logiciel UpSlide ajoute des fonctionnalités à PowerPoint, Excel et Word sur-mesure pour les professionnels de la finance, afin de créer des documents irréprochables en un temps record et renforcer l’image de marque.
Notre mission : augmenter la productivité et le plaisir sur Microsoft Office. Plus de 600 équipes dans 60 pays ont déjà adopté la solution pour révolutionner leur usage d’Office.
Nous sommes convaincus que demain, les rapports créés sur PowerPoint seront intégrés dans Power BI, la solution de data visualisation de Microsoft. Nous développons dès aujourd’hui de nouvelles fonctionnalités entre Power BI et PowerPoint pour accompagner nos clients dans cette évolution.

A quel besoin répond votre recrutement ?
Créée en 2010, la solution est devenue la référence du secteur financier en matière de productivité et de conformité de marque. Le groupe UpSlide réunit à ce jour 88 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires consolidé de 8,2 millions d’euros en 2020, basé sur une croissance organique.
En 2021, UpSlide continue à investir dans ses antennes internationales (Londres, New-York, Singapour et Berlin) en intégrant de nouveaux talents à l’image de notre positionnement premium et finance. En tout, nous prévoyons d’agrandir nos équipes d’une vingtaine de nouvelles recrues.

Quels sont les postes à pourvoir ?
Nous recrutons avant tout des développeurs pour assurer l’évolution du produit. L’équipe Développement utilise avant tout la méthodologie scrum, avec des sprints de quatre jours. Le mercredi est dédié à l’innovation : chaque développeur est libre d’explorer de nouveaux sujets, de se former ou de mettre ses compétences au service des autres membres de la société. Nous sommes également très vigilants sur la qualité du code : tout notre code de production est réalisé en pair programming et nous pratiquons le TDD. L’une des missions principales de nos développeurs seniors est d’ailleurs d’aider les nouvelles recrues à progresser sur ces techniques.
Nous recherchons également des profils commerciaux (business developers et account managers) pour accélérer notre croissance à l’international, où nous réalisons déjà plus d’un tiers de notre chiffre d’affaires.

Quelles sont les valeurs à partager ?
Chez UpSlide, nous voulons redonner du temps à la réflexion, la créativité et l’humain grâce à des outils beaux et intelligents. Cette mission nous guide au quotidien et s’inscrit dans nos trois valeurs, partagées par tous les UpSliders :
L’excellence : Nous pensons que chaque détail compte et nous attachons une grande importance à la qualité de toutes nos réalisations. Pour cela, nous cultivons une culture du feedback permanent.
La confiance : Nous sommes passionnés, engagés et libres d'agir avec autonomie. Au sein d’une équipe, la confiance permet d’accomplir ce qui est impossible seul. Voilà pourquoi c’est essentiel.
Le plaisir au travail : Nous aimons voir le bon côté des choses et nous partageons notre enthousiasme avec nos collègues et clients.

Quels sont les plus que vous offrez à ceux que vous souhaitez recruter ?
En nous rejoignant, nos futurs collaborateurs intégreront une structure bienveillante et agile, qui organise son modèle de croissance autour de la satisfaction de ses clients et du bien-être de ses équipes.
UpSlide a ainsi occupé la première place du classement HappyIndex®/AtWork 2019 (start-ups de plus de 26 salariés), et la 2e du palmarès AgileIndex® (entreprises de 0 à 49 salariés. En 2020, nous avons été classés société N°1 pour le travail à distance !
Nous investissons continuellement des ressources pour créer un environnement de travail de premier plan, comme par exemple la création d’un comité « Bonheur au Travail » en interne ou le lancement d’initiatives solidaires comme un rapport « Diversité et Inclusion » - premier pas de l’obtention du label B Corp, visée cette année.
Ces piliers nous permettent de nous entourer à long terme d’individus passionnés, qui sont à la source de notre succès en France comme à l’international.

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Secteur :
Logiciel 
Effectif :
100 salariés
Chiffre d'affaires :
NC

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