Didier Neyrat est Président de Sungard Consulting Services – leader de l'informatique financière de marché – qui emploie 1.000 collaborateurs en Europe.

Besoins. « Sungard Consulting Services recrutera en 2011 entre 100 et 150 consultants de niveau bac+5, jeunes diplômés ou expérimentés, issus de grandes écoles ou d'universités, de France ou de l'étranger. La crise financière internationale nous contraint à abaisser légèrement nos objectifs de recrutement, néanmoins nous affichons toujours une croissance importante grâce à notre position de leader sur le marché. À noter que nous recrutons aussi en Allemagne, Irlande, Tunisie et Angleterre. »

Challenge. « Depuis un mois, nous assistons un fort retournement du marché de l'emploi. Le recrutement est de fait plus facile et nous avons l'impression d'être revenus quelques années en arrière... »

Stratégie. « Nous avons trois canaux de recrutement distincts. D'une part, la cooptation et les candidatures spontanées qui représentent près de la moitie de nos embauches. L'image de la structure est bonne, nos collaborateurs sont très proactifs pour proposer des profils adéquats et nous avons des programmes de cooptations très incitatifs. C'est un sourcing que nous utilisons depuis longtemps et qui est devenu un véritable événement avec des Challenges cooptations chaque trimestre dans l'entreprise. D'autre part, nous utilisons les joboards, généralistes ou spécialisés, comme Cvthèques en allant pister les CV qui nous intéressent le plus. Nous y passons peu d'annonces, les meilleurs candidats attendant principalement d'être sollicités. Enfin, pour les profils les plus seniors ayant de fortes compétences métiers, nous utilisons les chasseurs de tête mais cela reste très minime en terme de nombre. Parallèlement, nous restons très présents sur les différents forums écoles, le dernier était à Lyon la semaine dernière, avec un message fort : pendant la crise Sungard Consulting Services, grâce à sa position de leader sur le marché français, continue à recruter ! »

Propos recueillis par Romain de Colombel